???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
Квалификационные категории сотрудников фирмы Печать
    Примечание от составителя.
   Процесс проведения аттестации сотрудников сугубо индивидуальный для каждого предприятия. Предлагаемые документы дают общее представление о том, как надо проводить эту работу. Их можно дополнить локальными актами, которые будут отражать специфику вашей организации.


Образец

Распоряжение
№ ______ от «____»________201_ г.

Об установлении квалификационных категорий
сотрудников фирмы

    С целью совершенствования качества работы сотрудников подразделений фирмы, материального и морального стимулирования труда:

    1. Установить 3 квалификационных категории сотрудников фирмы «Специалист первой категории», «Специалист высшей категории» и «Вице-президент».
    2. Утвердить Положение о квалификационных категориях и Основные требования к специалистам первой, высшей категорий, вице-президентам (прилагается).
    3. Отделу кадров по согласованию с руководителями подразделений разработать профессиональные квалификационные категории по каждому подразделению.
    4. Утвердить Перечень подразделений, сотрудникам которых присваиваются квалификационные категории. Перечень может уточняться Генеральным директором 1 раз в 6 месяцев в соответствии с изменениями в структуре и штатном расписании (прилагается).
    5. Утвердить состав аттестационной комиссии по присвоению разрядов специалистам (прилагается).
    6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел кадров.

    Генеральный директор ___________ /__________/


Образец

Наименование организации

«УТВЕРЖДЕНО»
Распоряжением
Генерального директора
№ ___ от «___»_________ 201_г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных категориях сотрудников фирмы

   1. Квалификационные категории вводятся с целью подтверждения квалификации работника и свидетельствуют о его профессиональных знаниях, добросовестной работе и способствуют повышению качества работы сотрудника.
   Устанавливается три квалификационных разряда:
    «Специалист первой категории», «Специалист высшей категории», «Вице-президент».
   2. Квалификационные категории присваиваются аттестационной комиссией фирмы специалистам в соответствии с настоящим Положением, должностной инструкцией. Аттестационная комиссия по присвоению категорий работает регулярно, не реже 1 раза в полгода.
   3. Для представления сотрудника на присвоение категории начальник подразделения направляет служебную записку на имя Генерального директора. В соответствии с поручением директора Менеджер по персоналу (Отдел кадров) готовит соответствующие документы: список сотрудников для аттестации; перечень профессионально-квалификационных требований; и представляет материалы на аттестационную комиссию.
   4. Решение аттестационной комиссии утверждается распоряжением Генерального директора на основании представленных протоколов аттестационной комиссии.
   5. Сотрудники, имеющие квалификационные категории, имеют право на получение дополнительных льгот, установленных решением дирекции.
   6. Сотрудник, имеющий квалификационную категорию, должен подтверждать ее при переходе в другое подразделение путем прохождения профессионального тестирования на аттестационной комиссии. В случае не прохождения тестирования сотрудник лишается квалификационной категории.
   7. Представление сотрудника на более высокую категорию может быть произведено, как правило, не ранее, чем через 1 год после присвоения предыдущего. В случае досрочного представления сотрудника на присвоение категории необходимо письменное обоснование с указанием конкретных достижений в работе.
   8. Понижение категории у сотрудника производится в случае грубого нарушения должностной инструкции, этических норм, действующих на фирме. Служебная записка руководителя подразделения о нарушении, допущенном сотрудником, рассматривается комиссией и принимается решение, издается соответствующее распоряжение по фирме.

   Начальник отдела кадров
    (менеджер по персоналу) _________/__________/

   Теги: Квалификационные категории сотрудников фирмы, аттестационная комиссия, отдел кадров

 
 
Интересные новости
загрузка...