???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
День социального партнерства и охраны труда в районе (городе) Печать

Проект


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
администрации области N

О Рекомендациях по организации проведения
Дня социального партнерства и охраны труда в районе (городе)


В целях реализации Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" и оказания методической помощи администрациям районов (городов), муниципальных образований коллегия Министерства труда и занятости населения области N постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по организации проведения Дня социального партнерства и охраны труда в районе (городе).
2. Рекомендовать администрациям районов (городов), муниципальных образований использовать настоящие Рекомендации при проведении Дней социального партнерства и охраны труда в районе (городе).
З. Управлению труда и Управлению охраны и экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения области N оказывать необходимую помощь администрациям районов (городов), муниципальных образований в организации проведения Дней социального партнерства и охраны труда в районе (городе).


Приложение
к постановлению Минтруда области N от ____________


Методические рекомендации
по организации про ведения Дня социального
партнерства и охраны труда в районе (городе)


1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Законами области N "О социальном партнерстве", "О защите трудовых прав граждан на территории области", "Об охране труда в области", а также нормативными правовыми актами Российской Федерации и области N в области социального партнерства и охраны труда.
Данные Рекомендации направлены на совершенствование социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, улучшение условий и охраны труда работников.

1.2. День социального партнерства и охраны труда в районе (городе) области N является одним из основных элементов становления и развития партнерских отношений на всех уровнях социального партнерства, системы создания здоровых и безопасных условий труда в ходе производственной деятельности, а также обеспечения социально-экономических гарантий работников в процессе функционирования системы социального партнерства, охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, уменьшения удельного веса работающих, занятых в неблагоприятных условиях труда.

2. Организация и проведение Дня социального партнерства и охраны труда

2.1. День социального партнерства и охраны труда в районе (городе) проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Его проведению предшествуют заключение коллективных договоров и соглашений, Дни и охраны труда на предприятиях, в организациях района (города).
2.2. Организационно-техническое обеспечение проведения Дня социального партнерства и охраны труда в районе (городе) возлагается на отдел по труду и занятости населения администрации района (города).
2.3. Отдел по труду и занятости населения администрации района (города) готовит доклад на основе анализа состояния работы по становлению и развитию системы социального партнерства, условий и охраны труда на предприятиях, в организациях района (города) за рассматриваемый период (при необходимости проводит совместно с Минтрудом области N, органами надзора и контроля выборочные про верки предприятий, организаций по указанным проблемам).
Составляет программу проведения Дня социального партнерства и охраны труда, определяет списки выступающих, должностных лиц, участвующих в Дне социального партнерства и охраны труда.
2.4. На День социального партнерства и охраны труда приглашаются:
- руководители предприятий, организаций района (города);
- председатели профсоюзных комитетов и организаций предприятий, организаций района (города);
- представители двухсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях, в организациях района (города);
- представители районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- лица, ответственные за охрану труда на предприятиях, в организациях;
- специалисты служб охраны труда;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов или трудовых коллективов;
- председатели совместных комитетов (комиссий) по охране труда;
- представители государственных органов надзора и контроля, расположенных на территории района (города) (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Государственная противопожарная служба, прокуратура и т. д.);
- представители Федерации профсоюзов области N;
- представители Государственной инспекции труда в области N;
- представители Министерства труда и занятости населения области N.
На День социального партнерства и охраны труда приглашаются и другие должностные лица, присутствие которых необходимо.
2.5. На Дне социального партнерства и охраны труда с докладом "О состоянии и мерах по развитию социального партнерства и улучшению условий и охраны труда в районе (городе)" выступает заместитель главы района (города), курирующий вопросы социально-трудовой сферы, или начальник отдела по труду и занятости населения администрации района (города).
2.6. В докладе должны быть отражены следующие разделы:
1) общая оценка ситуации в области развития социального партнерства, условий и охраны труда в районе (городе);
2) меры, принимаемые сторонами социального партнерства по развитию партнерских отношений, улучшению условий и охраны труда;
3) перспективные направления работы по развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда.
В первом разделе раскрывается анализ заключения и выполнения коллективных договоров на предприятиях, в организациях района (города), программ, характеристика условий труда, состояние производственного травматизма, профессиональной заболеваемости (в соответствии с формами l-Т (условия труда) и 7 (травматизм).
Причины невыполнения обязательств коллективных договоров и соглашений, имеющих место производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Второй раздел включает в себя:
- рассмотрение вопроса становления и развития социального партнерства, охраны и условий труда на сессиях районного (городского) представительного органа, на совещаниях у главы района (города);
- выполнение решений районной (городской) администрации по вопросам социального партнерства, условий и охраны труда, включая реализацию программ (мероприятий) улучшения условий и охраны труда, обязательств районного (городского) трехстороннего соглашения по социально-экономическим вопросам, отраслевых (тарифных) соглашений, распространяющих свое действие на предприятия, организации, находящиеся на территории района (города), в том числе по вопросам охраны и условий труда;
- деятельность комиссии при главе района (города) по содействию заключению коллективных договоров на предприятиях, в организациях района (города), а также районной (городской) межведомственной комиссии по охране труда (при ее наличии);
- обеспечение безопасности производственных процессов, зданий и сооружений, ответственности работодателей за невыполнение обязательств коллективных договоров, за вред, причиненный здоровью работников;
- организация обучения руководителей и специалистов предприятий, организаций законодательству о труде и охране труда;
- обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
- взаимодействие администрации района (города) с объединениями профсоюзов, объединением работодателей, а также с государственными органами надзора и контроля по вопросам соблюдения законодательства о социальном партнерстве, труде и охране труда, информирование населения о социальном партнерстве, условиях и охране труда в районе (городе) на предприятиях и в организациях.
Третий раздел раскрывает перспективы в работе по становлению и развитию социального партнерства и охране труда в районе (городе) на предстоящий период.
В доклад могут быть включены и другие вопросы, касающиеся социального партнерства, условий и охраны труда.
По итогам Дня социального партнерства и охраны труда принимаются рекомендации (резолюция), в которых дается краткая характеристика состояния работы по становлению и развитию социального партнерства, охране и условий труда, намечаются мероприятия по их развитию и улучшению.
Рекомендации (резолюция), принятые на Дне социального партнерства и охраны труда, носят рекомендательный характер. В отдельных случаях по основным направлениям принимается постановление или распоряжение главы района (города) или решение представительного органа района (города).
Рекомендации (резолюция) по итогам проведения Дня социального партнерства и охраны труда размножаются отделом по труду и занятости населения района (города) и доводятся до сведения всех предприятий, организаций района (города), публикуются в средствах массовой информации. Первый экземпляр хранится в отделе по труду и занятости населения администрации района (города).

3. Контроль за выполнением рекомендаций (резолюции) Дня социального партнерства и охраны труда

3.1. Контроль за организацией выполнения рекомендаций (резолюции) Дня социального партнерства и охраны труда возлагается на отдел по труду и занятости населения администрации района (города).
3.2. О ходе выполнения рекомендаций (резолюции), принятых на Дне социального партнерства и охраны труда, отдел по труду и занятости населения регулярно информирует работодателей, организации профсоюзов, районную (городскую) администрацию, а также население района (города) через средства массовой информации.

Источник:
Журнал «Справочник специалиста по охране труда»

 

 
Интересные новости
загрузка...