Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514»

   Приказом усовершенствован порядок выдачи листков нетрудоспособности. Теперь правом их выдачи наделены медработники врачебно-физкультурных диспансеров.
   Установлено, что при направлении лиц на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности больничный выдается на весь период лечения и проезда, если лицо пострадало в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве (ранее больничный выдавался независимо от тяжести несчастного случая, а также при профессиональном заболевании).
   Сейчас листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи может быть выдан не только члену семьи (опекуну), но и иному родственнику, а также попечителю. Предусмотрена возможность выдачи больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет на более длительный срок, чем 15 дней. Больничный по уходу за детьми до 15 лет, страдающими злокачественными новообразованиями или тяжелыми заболеваниями крови, выдается не только на период совместного пребывания с ребенком в стационаре, но и на весь период амбулаторного лечения.
   Приказом уточнен порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Теперь при отсутствии врача акушера-гинеколога листок нетрудоспособности может быть выдан врачом общей практики. Если же диагноз многоплодной беременности установлен в родах, то листок нетрудоспособности выдается дополнительно не на 40, а на 54 календарных дня.
   Коснулись изменения и порядка заполнения больничного. При оформлении больничного в психиатрических, наркологических и других медицинских организациях по согласованию с пациентом вместо указания специальности врача (психиатр, нарколог, дерматолог, венеролог и др.) может быть указана специальность врача общего профиля (терапевт, семейный врач, педиатр и др.).

    Подготовлено:
    Клуб инженеров по охране труда